Аутсорсинг грузчиков: почему это выгоднее собственного персонала

Аутсорсинг грузчиков давно перестал быть услугой только для крупных предприятий. Сегодня всё больше организаций понимают, что содержать собственных грузчиков в штате зачастую значительно дороже, чем приглашать профессиональную бригаду по мере необходимости. Особенно это актуально для компаний, которым погрузочно-разгрузочные работы требуются нерегулярно.

На первый взгляд может показаться, что собственный персонал — это удобно. Однако если внимательно посчитать все расходы, ситуация оказывается совсем иной.

Почему аутсорсинг грузчиков выгоднее собственного штата

Когда организация принимает грузчиков на постоянную работу, расходы не ограничиваются только заработной платой.

Работодатель также оплачивает:

• страховые взносы;
• отпуска;
• больничные;
• спецодежду;
• инструмент;
• обучение сотрудников;
• медицинские осмотры (если они необходимы);
• налоги и кадровое сопровождение.

Кроме того, большую часть рабочего времени сотрудники могут просто не быть заняты.

Получается, что организация платит даже тогда, когда грузчики фактически не выполняют никакой работы.

Аутсорсинг грузчиков позволяет платить только за выполненную работу

Главное преимущество заключается в том, что заказчик оплачивает только реально выполненный объём работ.

Сегодня нужны два грузчика на два часа — оплачиваются только эти два часа.

Через неделю требуется четыре человека для разгрузки мебели — приезжает уже другая бригада нужного состава.

Благодаря этому организация не несёт постоянных расходов на содержание персонала.

Каким организациям особенно выгоден аутсорсинг грузчиков

Практика показывает, что подобная схема подходит многим предприятиям.

Чаще всего услугой пользуются:

• офисы;
• школы;
• детские сады;
• больницы;
• муниципальные учреждения;
• банки;
• магазины;
• производственные предприятия;
• склады;
• строительные организации.

Во всех этих случаях необходимость в грузчиках возникает периодически, а не ежедневно.

Аутсорсинг грузчиков удобен при сезонных нагрузках

Во многих организациях объём работ меняется в течение года.

Например, летом проходят ремонты, переезды подразделений, поставки новой мебели и оборудования. Осенью необходимо подготовить помещения к учебному или отопительному сезону. В конце года многие учреждения получают новую мебель, оргтехнику и архивное оборудование.

Держать ради таких периодов постоянный штат экономически нецелесообразно.

Гораздо проще вызвать профессиональную бригаду именно тогда, когда она действительно нужна.

Почему опыт грузчиков имеет большое значение

Работа грузчика — это далеко не только перенос тяжёлых предметов.

Опытные специалисты умеют правильно распределять нагрузку, пользоваться такелажными ремнями, безопасно перевозить мебель и дорогостоящее оборудование, грамотно размещать груз в автомобиле.

Кроме того, постоянные бригады работают значительно быстрее случайно собранных исполнителей.

Если требуется перемещение сейфов или промышленного оборудования, используются специальные технологии. Подробнее об этом можно узнать в разделе «Такелажные работы».

Аутсорсинг грузчиков помогает быстро увеличить количество работников

Представим ситуацию: завтра необходимо разгрузить две фуры или перевезти целый офис.

Если в штате работают два человека, выполнить такую задачу будет невозможно.

При использовании аутсорсинга достаточно заранее сообщить объём работ.

На объект могут приехать четыре, шесть, восемь или даже десять грузчиков — столько, сколько действительно необходимо.

Работа по договору и безналичному расчёту

Для большинства организаций важно официальное оформление сотрудничества.

Профессиональная компания предоставляет договор, закрывающие документы, счёт на оплату и возможность работы по безналичному расчёту.

Это особенно важно для бюджетных учреждений и коммерческих организаций.

Подробнее об этом можно прочитать в статье «Грузчики по безналичному расчёту для организаций».

Когда аутсорсинг грузчиков особенно выгоден

На практике профессиональные грузчики чаще всего требуются для:

• офисных переездов;
• разгрузки мебели;
• разгрузки строительных материалов;
• перемещения архивов;
• перевозки оборудования;
• такелажных работ;
• подготовки помещений к ремонту;
• разгрузки фур и контейнеров.

Если требуется комплексный переезд, специалисты заранее составляют план работ и подбирают необходимый транспорт. Подробнее об организации подобных проектов можно узнать в разделе «Офисный переезд».

Что получает организация

Выбирая аутсорсинг грузчиков, предприятие получает сразу несколько преимуществ.

• Нет расходов на содержание постоянного персонала.
• Оплачиваются только фактически выполненные работы.
• Можно быстро увеличить количество работников.
• Работы выполняют опытные специалисты.
• Есть возможность официальной работы по договору и безналичному расчёту.
• Не нужно заниматься поиском временных работников.

Вывод

Аутсорсинг грузчиков позволяет организациям существенно сократить расходы, сохранить гибкость и получать профессиональную помощь именно тогда, когда она действительно необходима.

Именно поэтому многие современные предприятия отказываются от содержания собственного штата грузчиков и переходят на сотрудничество с профессиональными компаниями.

Если вашей организации необходимы опытные грузчики, собственный транспорт и официальное оформление документов, специалисты ЯрГруз готовы предложить оптимальное решение для разовых и постоянных работ.

Подробнее о преимуществах передачи непрофильных функций на аутсорсинг можно ознакомиться на сайте «Мой бизнес», а информация о трудовых отношениях размещена на официальном сайте Онлайнинспекция.рф.